Curso para cuidadores de idosos

Associação Reciclázaro e OLHE abrem turma no Parque São Domingos - aulas começam 18/06 e inscrições estão abertas

A Associação Reciclázaro promove, a partir de 18 de junho, um curso para formação de cuidadores de idosos. Realizado em parceria com o Observatório da Longevidade Humana e Envelhecimento (OLHE) e apoio da empresa Support/Danone, o curso integra o programa Cuidar é Viver e tem como público-alvo pessoas acima de 18 anos, com, no mínimo, ensino fundamental completo.

As aulas – práticas e teóricas – tratarão dos diversos aspectos do envelhecimento, como mitos e preconceitos, questões éticas, sociais, médicas e nutricionais.

Aos alunos será oferecido ainda suporte psicológico para enfrentar os aspectos mais complexos do acompanhamento à pessoa idosa. Integram também a carga horária discussões sobre questões trabalhistas e apoio jurídico. Ao final, será criado um banco de dados com o cadastro das pessoas formadas, para posterior encaminhamento a postos de trabalho.

Este é o segundo curso promovido pela Reciclázaro. “Houve muita procura na primeira turma”, diz Ingrid Mazeto, presidente do OLHE. Segundo ela, há uma demanda crescente pela contratação de cuidadores de idosos, especialmente nos centros urbanos.  “Isso faz com que cresça a necessidade de formar profissionais capacitados para ocupar a função, um das mais requisitadas atualmente, por conta do envelhecimento da população.”

Segundo dados do último Censo do IBGE, há hoje 14,5 milhões de pessoas com mais de 60 anos de idade vivendo no país. Isso corresponde a 8,6% da população total. Apenas na capital paulista há 1,3 milhão de idosos – o equivalente a 11,8% da população, sendo que 12,20% desses apresentam algum tipo de fragilidade.

Curso de Formação de Cuidadores de Idosos

Carga horária: 92 horas (divididas em 23 encontros)

Início: 18 de junho de 2012

Horário: Segundas e terças-feiras, das 18 às 21h45.

Local: Paróquia São Domingos, Sávio – Rua Tomás Lopes Ferreira, 131 – Parque São Domingos, São Paulo (SP).

Público-alvo: Homens e mulheres com mais de 18 anos de idade, com no mínimo curso fundamental completo. Serão aceitas pessoas com experiência na área ou em início de carreira.

Certificados: Emitidos pelo OLHE

Informações e inscrições: (11) 2081-3673 / 4661-1056

Investimento: Máximo de 300 reais. Existe a possibilidade de bolsa para alguns casos, a ser oferecida pela paróquia.

Sobre a ONG OLHE

O OLHE foi criado em 2006 por um grupo multidisciplinar de profissionais, buscando ser uma referência de vanguarda como agente de transformação que estimule e sustente um envelhecer com futuro.  A ONG atua por meio de quatro áreas: informação, intervenção, pesquisa e formação. Já recebeu alguns prêmios por sua atuação.

Seminário

Passar das avaliações quantitativas sobre o cumprimento da Lei de Cotas à análise da forma como as pessoas com deficiência contratadas estão inseridas nas empresas, da qualidade da inclusão é o desafio que começará a ser enfrentado a partir do próximo sábado, 25, com o seminário “Trabalho Decente e Qualidade da Inclusão de Pessoas com Deficiência”. O encontro acontece na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, em Osasco, e é uma das atividades organizadas pelo movimento sindical da região para marcar as comemorações do 1° de maio deste ano.

Serviço:

Seminário “Trabalho Decente e Qualidade da Inclusão de Pessoas com Deficiência”

Data: Sábado, 25 de abril

Horário: 9h

Local: Auditório do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região

Endereço: Rua Erasmo Braga, 307 – Presidente Altino (Osasco, SP)

Inscrições: Pelo e-mail ecidadania@ecidadania.org.br ou pelo tel. (11) 3685-0915.

Capacitação

O Instituto Aprender lança o seu primeiro Centro de Capacitação Profissional para pessoas com deficiência, o Programa Estudo e Trabalho. Trata-se de uma iniciativa que vai de encontro com o “Programa Social dos Direitos de Cidadania para Pessoas com Deficiência” lançado pelo Governo Federal.

Nesse projeto, foi alocado um orçamento de R$ 2,4 bilhões que deverão ser gastos até 2010 em ações que objetivam amparar e promover a capacitação profissional inclusiva para a entrada de deficientes no mercado de trabalho.

O Programa do Instituto foi planejado dentro das diretrizes acima. Os interessados passam por um processo de recrutamento e seleção que envolve testes e entrevistas que identificam seu perfil profissional. Na segunda fase, o candidato ingressa no treinamento técnico e assertivo, e posteriormente são encaminhados ao mercado.

Ele é gratuito e os custos são subsidiados pelas empresas que efetivam o candidato após sua capacitação profissional. Os interessados e empresas que desejarem mais informações, devem entrar em contato pelo e-mail info@institutoaprender.org.br

SERVIÇO

Instituto Aprender e Trabalhar
Av. Paulista, 1471 8. Andar - Fone (11) 3142-9442 – (11) 9197-8522
www.institutoaprender.org.br
Contato: Enilson Pestana

Fonte: Instituto Aprender

Trabalho

Com o objetivo de trabalhar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho existe, há cinco anos no Piauí, o Projeto Trabalho para Todos, desenvolvido pela Secretaria Estadual do Trabalho e Empreendedorismo (Setre), através do Sistema Nacional de Emprego (Sine/PI). No ano de 2008, o projeto conquistou seu melhor desempenho desde sua criação: encaminhou 385 pessoas ao mercado, conseguindo colocar 134 destas nas vagas oferecidas.

Só para se ter uma idéia em números da evolução, em 2004 o projeto encaminhou 210 deficientes ao mercado, sendo que somente 51 destes foram colocados. Em 2005, foram 124, com apenas 46 colocações. Em 2006, 152 pessoas com deficiências foram encaminhadas para as vagas oferecidas pelo mercado, mas apenas 38 delas foram preenchidas pelos trabalhadores. No ano de 2007, os números começaram a avançar, com 330 encaminhamentos e 108 colocados nas vagas oferecidas.

O Projeto Trabalho para Todos age buscando a captação de vagas ativas e passivas no mercado de trabalho, a convocação e o encaminhamento das pessoas com deficiência, o acompanhamento delas nas empresas em que conseguiram a vaga, além do planejamento e a execução de cursos para qualificação.

Fonte: Jornal de Luzilândia

Aeronáutica

Um projeto da Aeronáutica, em São José dos Campos, mostra mais uma vez que pessoas com deficiências podem ser inseridas normalmente no mercado de trabalho. O foco é o Instituto de Controle do Espaço Aéreo (ICEA). O departamento é responsável por formar os controladores de vôo que atuam no país e também guardar as informações importantes para a navegação aérea.

Até 2001, as observações meteorológicas feitas na aviação eram registradas em formulários de papel. São dados das décadas 40, 50 e 60, mais de meio século de história. Hoje, tudo passa por um processo de digitalização. Os digitadores são pessoas com deficiências diversas. Leonardo Pereira Silva, 27 anos, tem paralisia cerebral. Fato que não o impede de cumprir o importante papel que tem em sua família. "Para mim, é um orgulho trabalhar e ganhar meu dinheiro, além de poder sustentar a minha casa", conta Leonardo. A iniciativa de incluir deficientes em funções no ICEA começou há oito anos e os resultados surpreenderam pela qualidade.

Desde o início do projeto, cerca de 70 deficientes já passaram pelo instituto. Atualmente, são 27 trabalhando na digitalização de dados e na simulação de controle do tráfego aéreo.

Fonte: Vnews

Crédito da foto: Rede Vanguarda

Teletrabalho

O FGV Online promove, no próximo dia 1º de outubro, um evento para falar sobre o teletrabalho e as possibilidades de inclusão de pessoas com deficiência no ambiente profissional. Na ocasião, haverá uma palestra com a diretora da Pesquisa Telecapacitados, Sonia Boiarov, e será apresentada a parceria que a FGV mantém com o Instituto Paradigma, cujo resultado é um curso a distância sobre acessibilidade. O evento será na sede da Fundação Getúlio Vargas, das 9h às 12h, no Centro do Rio (Rua da Alfândega, nº 6). A entrada é gratuita e a inscrição pode ser feita pelo telefone (21) 2197-5133 ou pelo e-mail mktfgvonline@fgv.br, até o dia 28/09.
A Pesquisa Telecapacitados reuniu nove países latino-americanos, entre eles, o Brasil, e teve como objetivo pesquisar as possibilidades que as TICs (Tecnologias da Informação e do Conhecimento) oferecem em termos de trabalho remoto (trabalho a distância) às pessoas com deficiência. A iniciativa é coordenada pela Argentina, por intermédio da Comissão TIC da Associação de Usuários de Informática e Comunicações do país, e tem o apoio financeiro do Canadá, por meio do Centro Internacional de Pesquisas para o Desenvolvimento (IDRC), instituição criada pelo Parlamento canadense para cooperar com programas que contribuam para o bem-estar e a qualidade de vida nos países em desenvolvimento.
Além do Brasil e da Argentina, os países que fazem parte da pesquisa são: Chile, Colômbia, El Salvador, México, Peru, República Dominicana e Uruguai. O debate sobre o teletrabalho é recente no Brasil. O tema é alvo do projeto de lei número 102, de 2007, que está em fase final de tramitação na Comissão de Assuntos Sociais do Senado. O objetivo do projeto é equiparar o teletrabalho ao trabalho convencional definido pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). No caso das pessoas com deficiência, a discussão sobre o tema é muito importante, pois é sinônimo de inclusão profissional.
O FGV Online e o Instituto Paradigma vêm investindo desde 2006 no uso da tecnologia com esse propósito, por intermédio do curso Acessibilidade: conceitos, espaços físicos e processos de comunicação. Estruturado em 15 horas, com aproximadamente um mês de duração, o curso apresenta conceitos e definições que garantam a acessibilidade para pessoas com deficiência, indispensáveis para a construção de uma visão profissional do grupo, e traça um histórico das práticas sociais com relação a esses profissionais.

Empregos

As sete unidades do Centro de Apoio ao Trabalho da Secretaria Municipal do Trabalho da capital paulista estão selecionando pessoas com deficiência para 1.144 vagas em diversas funções. Desse total 615 são para os setores de serviços e administrativo. As outras 529 são para 14 bancos de São Paulo, por meio da Febraban, que vai primeiro contratar, depois atualizar estudos (supletivo para quem não tem ensino médio e reforço para os demais) e na seqüência treinar os selecionados (qualificação profissional) antes de começarem efetivamente a trabalhar nos bancos. O mais interessante é que todos os selecionados, no caso das vagas em bancos, já começam a receber salários e benefícios imediatamente, durante todo o processo de qualificação/estudo. Os interessados em participar do processo seletivo podem comparecer a uma das sete unidades de atendimento do CAT, ou então realizar o cadastro por intermédio do INCLUSÃO EFICIENTE por e-mail: eficientes@prefeitura.sp.gov.br. Os salários variam de R$ 450 a R$ 1.700 (conforme a função). Para profissionais sem experiência existem 439 chances em diversos segmentos de atuação. O contrato é regido pelas normas da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e os benefícios oferecidos pelas empresas são: vale refeição, assistência médica e vale transporte. Mais de 60% das ofertas são exclusivas para trabalhadores que possuam o 2º grau completo e conhecimentos de informática.

Confira os endereços abaixo:

-Zona Sul/Interlagos: Avendida Interlagos, 6.122 (das 7h00 às 16h00).

-Zona Sul/Santo Amaro: Rua Barão do Rio Branco, 864 (das 7h00 às 16h00).

-Zona Central/Luz: Avenida Prestes Maia, 913 (das 7h00 às 18h00).

-Zona Central/Liberdade: Rua Galvão Bueno, 782 (das 7(das 7h00 às 16h00).

-Zona Oeste/Lapa. Rua Catão, 312 (das 7h00 às 16h00).

-Zona Norte/Santana: Rua Voluntários da Pátria, 1.553 (das 7h00 às 16h00).

-Zona Leste/Itaquera: Rua Gregório Ramalho, 12